近日，农业农村部人力资源开发中心发布了《关于反馈乡村振兴产业带头人培育“头雁”项目2023年度验收报告的函》，我校2023年度“头雁”培育项目验收被农业农村部人力资源开发中心评为优秀。

此次评审是由农业农村部人力资源开发中心委托第三方专业项目评审机构对全国31个省(自治区、直辖市)农业农村部门和40个“头雁”培育机构通过线上答辩、提交总结报告及佐证材料等进行综合验收评审，专家组一致认为我校高度重视“头雁”培育工作，精心组织、严格管理、系统培育，成效明显。我校在 2023 年度承担江苏省 400 名乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目工作任务，圆满完成了各项培训任务。

高度重视，精心组织。学校对“头雁”培育项目给予了高度重视，将其作为参与乡村全面振兴的关键举措。学校结合江苏省农业全产业链的发展特色，精心制定了详细的培育工作方案，旨在打造一支能够引领和推动乡村振兴的骨干队伍。

组织管理严格，系统培育全面。学校成立了由主要领导亲自担任组长，分管校领导担任副组长的工作领导小组，并组建了由两院士担纲的专家指导委员会，全面统筹推进各项培育任务。学校还制定了完善的经费使用管理办法、工作制度和标准化工作流程，确保项目的高效、有序实施。在培育过程中，学校注重系统性和定制化，制定了科学合理的培育计划，并通过线上线下相结合的方式，为学员提供了丰富的学习资源和交流平台。

教学管理规范，考核评估严格。为确保教学质量，学校邀请业内顶尖专家学者编写课程教材和辅导资料，并严格执行各项教学管理制度。学校还建立了学员满意度测评制度，对培育课程、授课教师、后勤保障等方面进行全方位测评。这些措施有效保障了教学质量和学员的学习体验。

跟踪服务到位，创新模式引领。在跟踪服务方面，学校建立了长效服务机制，为学员提供持续的技术支持和成果转化服务。学校还积极探索创新工作模式，成立了江苏“头雁”发展联盟和“头雁”孵化服务平台，与业内知名企业合作，共同为“头雁”企业提供全方位的支持与助力。此外，学校还将农业职业经理人的队伍建设与乡村产业振兴“头雁”项目紧密结合，创新性的将工业企业的管理思想、制度、方法、工具来带动提升农业企业提质升级，将工业化的思维和经营管理模式引入农业产业，实现土地管理的精细化和农业经营方式的创新，融合创造乡村产业发展的新质生产力。

展望未来，学校将继续秉承“诚朴勤仁”的校训精神，以“头雁”培育项目为契机，进一步加强乡村振兴人才培养工作。不断探索创新教育模式和方法，提升教学质量和学员满意度，为乡村振兴事业贡献更多智慧和力量。